微企云的企業(yè)文化
- 為了讓外界，尤其是客戶了解微企云的精神面貌，微企云和其他公司有何區(qū)別，以及微企云公司內(nèi)部是如何保持創(chuàng)造性的活力的，我們有必要向大家陳述一下微企云的企業(yè)文化：
- 我們盡量把公司打點(diǎn)成一個(gè)干活的好地方，舒適、和諧、融洽；
- 每位同事都是有需求的人，工作、學(xué)習(xí)、生活上的問(wèn)題，能幫就幫；
- 盡量讓每位同事的才能發(fā)揮到極致；
- 為了做到上述一點(diǎn)，我們交托給每位同事的任務(wù)、提供給每位同事的培訓(xùn)都是以提升潛能為目的，并不僅僅是技能的培養(yǎng)；
- 除了平面化的結(jié)構(gòu)，我們的管理方式非常民主，沒(méi)有等級(jí)森嚴(yán)的官僚主義，也不存在恃強(qiáng)凌弱、以上壓下的情況，什么事情都有商有量；
- 我們給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最大程度的自由和獨(dú)立思考的余地；
- 我們喜歡有論點(diǎn)、對(duì)待客戶誠(chéng)實(shí)，不花言巧語(yǔ)，能從客戶的角度思考，并客觀指出客戶存在問(wèn)題的人；
- 我們贊美工作勤奮、思維客觀、態(tài)度認(rèn)真的人；
- 我們厭惡辦事耍手腕、阿諛?lè)畛?、盛氣凌人、浮夸、虛偽的人?
- 我們鼓勵(lì)以開放的態(tài)度看問(wèn)題，不允許存在任何偏見，包括性別偏見、階級(jí)偏見、出身偏見、宗教偏見、種族偏見等；
- 我們厭惡裙帶關(guān)系及徇私偏袒；
- 我們?yōu)榭蛻籼岢龅慕ㄗh是立足于市場(chǎng)、消費(fèi)者、客戶利益角度的，不論該利益是否有利于我們公司自身；
- 我們把創(chuàng)造性作為首要職責(zé)；
- 我們有義務(wù)向客戶推薦最適合他們的方案，但從不抱怨客戶最終選擇什么方案，因?yàn)殄X是客戶的；
- 我們注重保守商業(yè)秘密；
- 雖然客戶采用我們的方案和服務(wù)并獲得成功了，但搶客戶鏡頭是非常不智的行為，深藏功與名是我們的責(zé)任；
- 真正實(shí)干的人應(yīng)該保持謙遜、戒驕戒躁，我們公司也一樣；
- 客戶的時(shí)間是珍貴的，我們喜歡把策劃案寫得盡量簡(jiǎn)短、通俗易懂、明確，盡量少提理論、專有名詞。
- 綜上，對(duì)微企云現(xiàn)階段的發(fā)展來(lái)說(shuō)是合適的，但不一定對(duì)其他公司適用，當(dāng)然如果你覺得上述某點(diǎn)有值得參考之處，我們會(huì)覺得非常榮幸。